Der Zweck einer Mitarbeiterbefragung
Die Mitarbeiterbefragung ist ein Instrument der Organisationsentwicklung und kann sehr unterschiedlich eingesetzt werden. Je nach Zielsetzung kann die Befragung von offen bis zu anonym variieren. In der Regel wird die Mitarbeiterbefragung zur Messung der Mitarbeiterzufriedenheit eingesetzt. Darüber hinaus eignet sie sich für allgemeine Fragen, die im Praxisalltag auftreten oder für geplante strategische Veränderungen in der Ausrichtung der Praxisführung.